คะแนนกระทู้:
  • 0 Votes - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
นายจ้างฟ้องคดีแรงงานข้อหาทุจริตร้ายแรง
#1
ปรึกษาเคส กรณีนายจ้างฟ้องคดีแรงงานข้อหาทุจริตร้ายแรง กับลูกจ้าง (ทั้งๆที่ไม่เป็นความจริง) พอถึงวันขึ้นศาล ไม่มีพยานมาตามที่กล่าวอ้าง ไม่มีหลักฐานใดๆ นำมาเบิกความ

สรุปศาลชั้นต้นพิพากษาให้จ่ายเงินชดเชยให้แก่ลูกจ้าง เพราะให้ออกโดยไม่จ่ายเงินใดๆ

- นายจ้างขออุทธรณ์ ศาลไม่ให้อุทธรณ์
- นายจ้างไปขอศาลอุทธณณ์ชำนาญหารพิเศษให้ยกคำร้องที่ไม่ให้อุทธรณ์ --> ศาลก็ไม่อนุญาตอีก
นายจ้างไปขอศาลฎรกาให้ยกคำร้องที่ไม่ให้อุทธรณ์  --> ศาลก็ไม่อนุญาตอีก --> คดีสิ้นสุด

คำถามคือ นายจ้างกล่าวหาว่าลูกจ้างทุจริตร้ายแรง วางแผนมาอย่างเป็นขั้นตอน แต่ไม่มีหลักฐาน และแพ้ทุกขั้นตอนแบบนี้
ลูกจ้างสามารถฟ้องละเมิดได้อย่างๆรบ้าง และการชดเชยฐานที่โดนฟ้องนี้ ศาลจะมีแนวทางในการชดเชยอย่างไรบ้างครับ
#2
นอกจากการได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแล้ว ในส่วนอื่นก็อาจจะเรียกร้องทางแพ่ง ในเรื่องค่าเสียเวลาต่างๆ ครับ
 


[-]
กล่องตอบด่วน
ข้อความ
พิมพ์การตอบกระทู้ของคุณที่นี่

Image Verification
Please enter the text within the image on the left in to the text box below. This process is used to prevent automated posts.
Image Verification
(case insensitive)

ไปยังหัวข้อ:


ผู้ที่กำลังดูกระทู้นี้: 1 ผู้เยี่ยมชม